2022年度，全市单位和职工住房公积金缴存比例下限为5% ，上限为12% 。
其中，机关事业单位缴存比例按12% 执行，社会团体缴存比例原则上按12% 执行，企业、民办非企业以及其他缴存单位可在5% 至12% 区间内，自主申报住房公积金缴存比例。职工和单位的缴存比例应当一致。
灵活就业缴存职工在10% 至24% 之间自主申报缴存比例，参照单位职工缴存的个体工商户及雇工，单位和职工在5% 至12% 之间自主申报同一缴存比例，由个体工商户全额缴存住房公积金。
其中，已办理个人住房公积金贷款且未结清的灵活就业缴存职工，其申报的缴存比例还应不低于其申请贷款时的缴存比例。
2022年度单位和职工住房公积金月缴存工资基数按职工本人2021年1-12月份工资总额除以12计算(工作不满12个月份的，按实发月份工资总额除以实发月数计算)，工资口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》列入工资总额的项目确定。其中，机关、事业单位职工的住房公积金月缴存工资基数按同级组织、人社、财政部门核定口径计算。
计算后单位职工住房公积金月缴存工资基数高于市统计局公布的温州市2021年度非私营单位在岗职工(劳务派遣)从业人员月平均工资(9403元，以下简称“月平均工资”)3倍的(即28209元)，按28209元核定;低于2021年市政府发布的单位所在县(市、区)的最低月工资标准(鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2280元/月;乐清市、瑞安市2070元/月;永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市1840元/月)的，按最低月工资标准核定。
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